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【地域おこし協力隊】資源とエネルギーを循環させる自伐型林業に取り組むメンバーを募集!/山口県阿武町

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「地域内経済循環の実現を目指し、“森里海”と繋がっていく、山の価値化を創り出すキーマンを募集!」


阿武町では、「選ばれる町」をつくるため、生活資本・社会関係資本・文化資本がバランスよく充実するための取り組みを行っています。

今年度よりスタートした「森里海新たなしごと創出プロジェクト」では、中山間地域で注目されている長伐期施業の手法を取り入れた自伐型林業を推進しています。
モデル林を創出しながら町民及び移住者向けの研修を開催し、地域の生業としての林業を再構築していきます。施行技術のみならず、製材や薪利用を促すことでの出口対策も並行して実施します。

これらの取組によって、山の資産価値向上、林業の収入安定化、森里海の循環、エネルギー自給の促進を図ります。
地域経済循環に貢献する自伐型林業の実現を、一緒に目指しましょう。

阿武町長 花田 憲彦


独自の強みや特徴は? 「自伐型林業を実践できる環境」

森林整備に必要なバックホウ、キャリーダンプ、林内作業車が一式揃っているだけでなく、4WDユニックや薪割り機、簡易製材機といった、木を生かすための機材が導入されています。

対象となる人物像

地域おこし協力隊(林業支援員)
1. 年齢 20 歳以上、概ね 40 歳までの方 (性別不問)。
2. 都市地域等(※)から生活拠点を阿武町へ移し、住民票の異動ができる方。
3. 地域になじむ意思があり、心身ともに健康である方。
4. 普通自動車運転免許証を所持する方 (AT 限定不可)。
5. 基本的なパソコン操作(Word、Excel、インターネット等)ができる方。
6. 地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項に該当しない方。

得られる経験

  • チェンソーをはじめ、自伐型林業の実践に必要な各種資格を取得可能
  • 自然と調和した壊れにくい作業道や間伐の基礎を、実践しながら学べる
  • 研修を通して、プロフェッショナルに出逢い学ぶことができる
  • 小規模・少人数で施業するので現場作業と収支の関係が把握し易い

仕事の内容、ステップ

  • 仕事内容

①作業道開設・・・1年目はオペレーターの前で支障木の伐採などを行います。
2年目はオペレーターとして作業道を作設します。
②間伐・・・原則長伐期施業の考え方に基づく選木、間伐を行います。
③集材/搬出・・・林内作業車など小型の機械を利用した集材、搬出を行います。
④踏査・・・作業道を開設する前に施業対象となる山を歩き、ルート設計をします。
⑤出口対策・・・薪割機や製材機を活用し、資源の地域内循環や材の高付加価値化に取り組みます。
⑥事業報告・・・1年間の事業報告を行います。

  • STEP

1年目:各種資格取得、作業道開設(伐採等)、間伐・搬出、事業報告
2年目:作業道開設(オペレーター)、間伐・搬出、事業報告
3年目:作業道開設、間伐・搬出、事業報告、独立準備
※現場作業と並行して、研修会への参加や、木材の出口確保にも取り組みます。
任期満了後:町有林などの民有林をフィールドに、自伐型林業を生業として独立

選考フロー

    1. 第1次選考(書類審査)  書類選考の上、3月18日に結果を応募者全員に文書で通知します。
    2. 第2次選考(面接審査・林業体験)
      3月下旬に阿武町にて面接試験および林業体験を行います。 ※決定次第お知らせ致します。
    3. 内定(最終選考結果)   第2次選考の結果を、4月6日に対象者全員に文書により通知します。
カテゴリー: 森林調査・森林管理, フォレストワーカー・伐採
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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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