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林業家や木材事業者をリスペクトし、その魅力を引き出して市場に伝える。 新しい視点を持った若手の情熱者を求めています。/株式会社森未来

株式会社森未来 東京都港区

スマホで丸太が買える!?木材版「ZOZOTOWN」

木材のマッチングプラットフォームだけではなく、将来的にはあらゆる木材情報を扱うリーディングカンパニーを目指しています。そして、2022年のIPO(上場)を視野に入れ、事業計画、事業戦略を立てています。

ITの力で林業を持続可能な産業へ

「IT企業から木材業界に転身し、まもなく4年が経とうとしています。この間に、様々な林業家、材木屋さんとお会いしました。みな、とても素晴らしい理念をお持ちで「この人たちの役に立ちたい」という想いは、起業前よりも一層強くなりました。」

そう語るのは株式会社森未来 代表取締役である浅野氏です。株式会社森未来はそれらの想いと現場の声を反映させたサービス「eTREE」を運営しています。

「サービス自体はまだまだ未熟ですが、もっとたくさんの木材事業者の方に知って頂き、使っていただいた上で、さらにサービスを進化させたいと考えています。同時に、マーケットの声も反映し、売り手・買い手共に信頼され、選んで頂けるサービスを目指します。」

(株式会社森未来HPから引用)

株式会社森未来は創業メンバー全員が木材業界の出身でないのも特徴です。IT業界出身の者も多く、最新のITツールを導入し、事業の改善に繋げています。

木材業界の経験が浅い分、実際に現場を見ることを重視しているそうです。現場に実際に足を運び、材木屋さんと膝を詰めて話してきたリアリティのある課題と戦略が、株式会社森未来の強みです。

「これからジョインして頂く仲間達には、木材事業者の想いを胸に、ユーザーファーストの視点を忘れずに事業に取り組んでいただければと思います。まだまだ若い会社なので会社と共に成長していければと思います。私たちの次の世代へと森林をつないでいく仕事を、是非一緒にやりましょう。」


他社との違い 「林業×ITスタートアップ企業」

ソーシャルビジネスとスタートアップ企業の両面を持ち合わせた会社です。その為、事業成長がそのまま社会貢献へとつながっていく反面、日々進化するIT/スタートアップ業界で競争していく厳しさもあります。

特にこの1~2年の間は、資金調達、人材増加、事務所移転、業務拡張など、様々なフェーズを実際に経験できます。森林や林業に携わりながら、IT・スタートアップ業界の最先端を感じられる点は他社との違いです。

対象となる人物像

大前提として、当社のビジョンやミッションに共感が持てる方。そして、仕事を本当に好きになってもらいたいです。仕事は仕事とワークライフバランスをしっかり切り分けたいという方には向いていないと思います。

また社内イベント(お花見やBBQなど)や外部の方を招いてのパーティーも定期的に行っていますので、人とのコミュニケーションが好きな方が良いと思います。

求めるスキルとしては、WEB、マーケティング(デジタルマーケ、MA)のスキル。一定以上の林業や建築の知識があれば歓迎ですが、未経験でもその分野で頑張りたいという意思があれば歓迎します。

得られる経験

森未来の取引先は、木材業界・IT業界においてTOPレベルのスキルを持っている方で、そういった方々と共に仕事ができます。そしてまだ人数も少ないので、ある程度の権限を持って仕事をすることができます。

例えば、マーケティングをやりたければ、マーケティングを極めるためのヒトモノカネは全て提供します。そして、弊社サービスにて実際にアウトプットしてください。机上で学ぶだけではなく、学んだスキルは実際に使って初めて身に付きます。

また、林業家や木材事業者と直接話す機会も多いため、現場で頑張っている木材事業者を通して多くの気付きが得られるでしょう。

仕事の内容、ステップ

WEB制作、デザイナー職

仕事内容

  • eTREEのWebのUI/UXデザイン
  • 販促ツールの企画・制作
  • ユーザー体験に基づいたサービスの新機能/改善施策の設計
  • ユーザーニーズの発見や課題抽出
    (歓迎スキル)
  • photoshop、illustratorが扱える方
  • HTML・CSS・JavaScript・CMSなどのマークアップスキル
  • webサイト制作、DTP、広告の制作経験

マーケティング職

仕事内容

マーケティングの戦略立案から実行までできるマーケティング責任者(候補)を探しております。

  • Googleアナリティクスを使ったeTREEのWEB解析
  • MA(マーケティングオートメーション)
    ∟SNSを使ったクロスチャネル
    ∟OtoO(Online to Offline)
    ∟Salesforceを使ったダイレクトマーケティング
    上記ツールの使用経験者は歓迎します。

CS職

仕事内容

  • eTREE顧客の対応
    ∟電話やチャットにて、どのような木材が良いかを
    提案する
  • 木材事業者との折衝
    ∟eTREE参画の依頼
    ∟職人や木材の拘りやストーリーを引き出し、より付加価値をつける

CS職でも実際に現場まで足を運んでもらう事があります。林業・木材業界、建築業界の一定以上の知識があると好ましいです。建築家や木材事業者とのコミュニケーションが多い仕事なので、林業や木材が好きで、人と話すのが好きな方が向いています。

※これらの仕事のいずれかか、もしくは横断的に行って頂くこともございます。

選考フロー

  1. セッション 株式会社森未来で行っている、勉強会やイベントにご参加いただいて、まずは雰囲気を知ってください
  2. 社長面接 選考に進まれる場合は、面接日を設定します。
  3. 社員面接 実際に一緒に働く社員と直接お話しください

 

 

カテゴリー: エンジニア(IT・機械), マーケティング, 事務職, 販売・ショップ運営

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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