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森林から生み出されるもの全てが人に必要です。 私たちはその森林を守り、育てています。/有限会社根尾開発

有限会社根尾開発 岐阜県岐阜市、本巣市、その他管理山林周辺地

「100年先の人達へ、未来への投資」

現在、木材価格は40年前に比べると4分の1程度の価格にしかなりません。しかし、CO2を吸収してくれるのは森林だけです。有限会社根尾開発はそんな森林を、100年先まで繋げてあげることを使命としています。その仕事に誇りを持ち、今現在の技術を伝承し、また、海外にも目を向け新たな取り組みも展開していきます。

木を育てていくには、1代では出来ず、最低3代と長い年月が掛かります。今、施業した効果は直ぐに表れるものではなく、何十年先に効果が出るのが山仕事です。だからこそ、今、手を抜くことが許されないのも山仕事です。

しかし、ただ木を植え育てていけば良いのでは無く、いろいろな人との関わりを持つことが大切です。昔ながらの林業だけでは無く、今の時代に合った林業を目指していくことが大切です。

有限会社根尾開発はドイツから鹿対策の資材を輸入する代理店になり、ドイツの林業を学んだり、根尾地域の広葉樹を有効利用を活用する取り組み「NeoWoods」に参画し、オリジナルブランドでの商品開発により新たな国産材マーケットを創造しています。

「山の魅力は言葉では伝わりません。山へ行き、目で見て聞いてと感じる事で魅力に変わります。その魅力を色々な方へ伝えていくのも私たちの仕事です。」そう語るのは、有限会社根尾開発の代表取締役である小澤氏です。

山を守っていくには魅力だけでなく、正しい知識も広めていかねばなりません。

「木を伐ることに対して未だに「伐ってはいけない」「環境破壊だ」と言われる人がいますが、木を伐ることは決して悪いことではありません。しっかり知識を得て理解してもらい、本物の林業を知って頂きたいです。」

100年先まで山を残すには、100年先の人達まで「本物の林業」を伝え続けていくことが大切なのです。


わが社の強み「川上(森)に関する全てのことが経験出来る」

根尾開発の事業として100年の責任ある林業、重要文化材「淡墨桜」を守るノウハウ、豊かな広葉樹林施業、充実した路網インフラ、多様な販路と製品開発等、山に関すること、木に関することは何にでも答えていきます。

また、ドイツの林業にも関係を深めており、資材輸入代理店にもなり海外との連携を展開しています。

対象となる人物像

発想の柔軟性をもって進められる「商品開発メンバー」

林業は、昔ながらのやり方で進めていくことが多い業界ですが、弊社は新しい林業を目指していく会社として、若い人の発想を積極的に取り入れ柔軟に対応していく必要があります。

  • 企画営業職を軸として、6次産業化の推進役を募集します。
  • 研究分野は問いません。(商品企画開発、マーケティングに明るい方歓迎)
  • 商品企画/開発に関心があり、0から新しいことを作り出すことに関心がある方
  • 森林や地方産業に関心があり、社会や業界に対して新しいことを実施したい方
  • 協調性をもって、多様な方々とのコミュニケーションを取ることが出来る方

得られる経験

  • 六次化産業に近い事業を行っている為、森林づくりから木加工まで、川上から川下まで経験が出来ます。
  • 自然相手の仕事なので、イレギュラーが多いが、仕事を推し進める判断が培われます。
  • 地元密着型なので市と協力して村おこしが出来ます。
  • ドイツとの関係が深く、資材を輸入し全国に売り出すための必要な能力が付きます。
  • その他にも、市や県にある重要文化財を維持管理出来きます。

仕事の内容、ステップ

商品を企画開発し、世に送り出します

循環型森づくりを支える商品を企画開発し(代理販売も含む)、需要に対してマーケットインする方法を検討、需要に対して営業、販売を行います。

STEP1(3ヶ月)

入社後

  • 社会人としての理念、社内組織概要を認識する。
  • 森林づくりの基本を経験する。

STEP2(3ヶ月~12ヶ月)

先輩社員と同行

  • 先輩職員と森林一般知識・常識を知る。

STEP3(1年~2年)

商品展開担当・企画開拓

  • 自身が主力となり、商品開発、商品展開。
  • ドイツ製品の全国展開。
  • 山林を基本としてイベント企画による営業展開。

STEP4(2年~)

商品展開を開拓

  • 開発した商品や企画をマーケットに投入、押し進める。

選考フロー

  1. 転職新卒フェア、飛騨五木にて情報提供、面談
  2. 適宜面談や会社説明会などの実施、採用

(飛騨五木㈱が開催するマッチングイベントなどにおいても面談を実施)

カテゴリー: フォレストワーカー・伐採, マーケティング
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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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