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三重県全体の森林を経営支援し、“希望”を構築します/三重県森林組合連合会

三重県森林組合連合会 三重県津市

「三重県の森林を未来の子供たちに引き継ぐ」

森林組合は、地域の森林所有者が出資して作られた協同組合です。森林所有者を集約化して、効率的な林業を行うだけでなく、個人に寄り添い、きめ細やかな施業を行っています。

県産材の需要拡大のため、県産材の供給体制を確立させることを目指しています。そして豊かな森林資源を活用して、三重県の森林・林業を活性化させ、山村地域に活気を取り戻し、組合員の経済的・社会的地位の向上に努めることをビジョンとしています。

三重県を災害に強い森林を持つ、未来につながる県土にする!

三重県は、紀伊半島の東側に位置し、北は養老山系から南は紀伊山地まで、多くの森林を有しています。その森林利用は古く、17世紀前半には、尾鷲地方で人工造林が始められたとの記録が残っています。

江戸時代には「留木制度・御留山」と呼ばれる伐採制限がありましたが、三重県では、紀州藩において18世紀ころに伐採自由となっており、林地の私的所有も認め、林地からの生産物への課税はあっても林地そのものへの課税はありませんでした。

これらの施策により、三重県の森林所有は、民有林が多くなり、平成28年度の統計によると、三重県の森林面積372千haのうち93.6%に当たる348千haが民有林であり、そのうち87.3%に当たる304千haが私有林となっています。


独自の強み「三重県全体の森林を経営支援していく」

三重県森林組合連合会では、三重県内の森林をフィールドとして、森林調査・測量を行っています。森林組合が森林整備を行う森林の事前調査や測量等を通じて、三重県の森林をよくするためのお手伝いを行っています。

森林組合の経営状況を判断し、適切な指導や情報提供を行ったり、林業用資材の販売や森林組合が生産する原木や加工品の販売なども行っています。実際に木を植えたり、木を伐っている森林組合と連携して、森林をよくする仕事を行います。

対象となる人物像

「ともに汗を流し、三重県の森林を将来の子供たちに残すための森林づくりを一緒に支えてくれる仲間を募集します。」

  • 森林や林業に興味があり、三重県の林業を発展させるために一緒に汗を流し、考えてくれる将来の幹部候補生を募集します。
  • 業務内容は、専門性や適性により、ご相談の上決めさせていただきます。

主な業務内容

森林調査・測量、原木及び木製資材の販売、林業用資材の購買、その他各種業務の補助

得られる経験

林業や森林組合に関わるあらゆるノウハウが習得できます。

  • 林業や森林組合にかかわる様々な資格を取得することができ、県単位のスケールのある事業の
    推進に携わることができます。

取得資格の実績

チェンソー伐木、刈払機取扱者、フォークリフト、フォレストリーダー、林業技士、測量士・測量士補、森林組合監査士、三重県間伐技術指導員、技術士、土木・造園施工管理技士 ほか

仕事の内容、ステップ

三重県の森林・林業の現状を把握し、将来への希望を構築

業務内容は、専門性や適性により変わります。まずは、現場や各地域の森林組合との共同作業を通じて、三重県の森林の現状を体感していただき、いろいろな部署を経験して、どうしたら理想に近づけるかを一緒に考えながら、ステップアップしていきます。

総務課

  • 経理、人事、法務、当期、労務、庶務等の各種業務
  • 県内森林組合の経営及びコンプライアンス体制等向上のための指導
  • 系統購買(林業用資材の販売)、森林保険、金融、系統保険等
  • 各種事務委託団体の業務

森林活性課

  • 森林調査・測量・図面化・報告書作成、森林整備、伐採工事、支障木伐採
  • 原木等の買取販売・受託販売、緑の雇用指導業務、合法木材等の業者認定

加工販売課

  • 建築用資材・森林整備用資材等の販売

青少年の森管理事務所

  • 県営鈴鹿青少年の森の指定管理を統括
  • 青少年の森の維持管理及び公園を活用したイベントの企画・開催

選考フロー

  • 転職・新卒フェアにて面談、飛騨五木から情報提
  • 希望者に対し、1月中までに改めて面接(当会幹部及び担当課長等)
  • 採用時期については、新卒者は2019年4月1日、 転職者については、2019年4月1日までの日で調整
カテゴリー: 森林調査・森林管理, フォレストワーカー・伐採, 事務職, 大工・施工管理, 行政関係

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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