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創業129年!リーダーシップを持って全国の地域産材利用に貢献します/後藤木材株式会社

後藤木材株式会社 岐阜県

「国産材の活用で、木材・建築業界を元気にする。」

日本の山にはスギやヒノキなど、先祖が大切に育ててきた木材資源があります。老舗木材屋としてこの資源を活かした商品を、皆さまの暮らしに提供する責務があります。日々の生活の中で、皆さまが木材を利用し、「木のある暮らし」を楽しめる事業を展開しています。

後藤木材株式会社は機能性木材に関わる新技術、用途開発、加工、製造、物流、施工までを一貫して提供しています。

次の時代を見据えた新たな製造・開発事業として、圧密製品製造、中大規模木造加工また構造設計・計算を武器に、国産材活用を推進していくための準備をしてきました。

これからは地元の木を使い、衰退する林業を回復し、皆様の日々の生活をもっと豊かにもっと美しくしたいと考えています。木のある暮らしや、日本の美しい四季折々の景色、豊かな自然環境を守り続けることが後藤木材株式会社の使命です。

「やりたいことを自分で選ぶ、主体的に働く人を当社は応援しています。」と語るのは、後藤木材株式会社の代表取締役である後藤氏です。

教育プログラムの一環では、年齢や部署の隔たりなくチームをつくり、よりよい商品提供やよりよい職場環境を目指したプロジェクトに取り組んでいるそうです。そこから若手主導のプロジェクトも生まれたそうです。

「性別だけでなく年齢も問いません。愛着を持って働いてくれる人たちこそが会社にとって財産。定年を過ぎても、本人が望むところまで働ける環境作りをしていきます。」


会社のこだわり 「木材を積極利用し、流域の環境を守る。」

健全な山をつくることが都市の食を守り、減災にもつながります。そのためには都市で木材を活用することが大事だと考えています。国産の木材は、実は安価で手に入るのにも関わらず、外材に頼りがちになっている現状があります。それは「世の中の仕組みとしての課題」です。

世の中の仕組みを変えるのは難しいですが、機能的な国産材に加工する技術ならば生み出すことができます。曲がりにくい、傷つきにくい、硬いといった価値のある国産材があれば、仕組みを動かす大きな力となると信じ、取り組んでいます。

対象となる人物像

木造建築の商品とサービスをトータルに提案する「総合職」

  • 元気で明るく人に接することができる人
  • 人の話に耳を傾け、素直に受け止められる人
  • チームで課題解決に取り組むことができる人
  • 何事にも前向きに取り組み、志しを持って仕事に励める人。

木造建築の生産加工の設計をする「CADオペレーター」

  • 物事にこつこつ取り組める人

※初心者可/勤務地:各務原市

得られる経験

  • 木造建築で求められる構造や性能、多様な商品知識を学び、販売ノウハウを身につけることができます。
  • 「人が好き!」 その思いを対人スキルに活かすことができます。
  • 失敗や問題・悩みは付物です。一人で抱えずチームで解決する術を身につけることができます。そのために少数グループ制で、先輩上司に気軽に相談でき、声を掛け合える環境を整えています。
  • 自分で企画提案をし、一定の予算の基に、自由に挑戦ができます。
  • 都市の木質化をとおして、流域の環境保全、地域の活性化に貢献できます。

仕事の内容、ステップ

総合職(管理職候補)

木造建築業界は、飲食店やデイサービス、教育施設などの中大規模建築物の木造化・木質化が進んでいます。また住宅市場においては、激化するコスト競争、高度化する住宅性能、更には職人不足が進んでいます。

この変化する時代に対応するべく、全国やグローバルに展開する取組みなど、新たな動きにも挑戦しています。そうした時代に対応していく為の商品とサービスを、提案・提供できる人材に成長していただきます。

STEP1(6 ヶ月)

先輩社員指導

  • 先輩社員と同行して取引先へ訪問、営業手法や接客スキルを身につけていただきます。
  • 現場に出向いて部材や資材の名称、納まりなどの知識を身につけていただきます。
  • 商品セミナーなどに参加し、商品や販売知識を身につけていただきます。
  • 販売管理システムを理解して、受発注業務、見積り業務を覚えていただきます。

STEP2

営業活動開始

  • お得意様へのルート営業が中心となり、商品の提案・販売を行ないます。
  • 建築現場での打合せ業務を行ないます。
  • 定期的に先輩、上司との同行を組んで、アドバイスを受けながら営業していただきます。
  • 定期的に上司とヒアリングをして、理解度や進捗の確認を行います。

STEP3

プロジェクトに参加

  • より良い商品、サービスの提供や、より良い職場環境づくりを目指すプロジェクトに参画していただきます。
  • チーム内で協力し、目的を達成する事を実施していただきます。
  • 自発的に行動し、リーダーシップ、マネジメント、戦略的思考を学んでいただきます。

選考フロー

【新卒者の場合】

応募:自由応募、学校推薦

選考:面接、筆記(作文)

【転職者の場合】

応募:随時ご相談

選考:面接

 

カテゴリー: マーケティング, 大工・施工管理, 製材・加工, 設計・CADオペレータ

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

上記フォームで送信できない場合は、必要項目をご記入の上、
までメールをお送りください。