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本気で山づくり、地域づくりを推進する新たなコミュニティの一員を募集!/有限会社古川林業

有限会社古川林業 岐阜県郡上市美並町及び八幡町地内

「これまでの200年を知り、これからの200年を創造する」

有限会社古川林業は郡上市美並町において、200年の歴史を誇りとともに紡いできました。先人から繋ぎ続いてきた山林を継承していき、次の世代へと繋いでいます。

木材生産だけではなく、森を保全し、清流なる長良川の水を守りながら、地域資源、歴史文化、そして、地元の美並町粥川地区(ウナギの産地)の暮らしを豊かにするものが林業だと考えています。

豊かな森づくりを定義した森づくりを通じ、豊かな森林サービスと地域の暮らしを創造することをビジョンとしています。

「200年の森づくりは言うは易し、簡単なものではありません。良品質な木材伐採のみならず、森林の多様性を考え、常に時流に適応した技術の利用などの産業化などにも取り組まないとなりません。」そう語るのは、有限会社古川林業 代表取締役の古川氏です。

100年生の森は美しく、人が育てた山であっても200年生を超えると畏敬の念を感じるほどの鎮守の森となるそうです。1000年以上続いてきたその土地の伝統文化と向き合い、深い歴史との付き合いを続けていくからこそ200年の森づくりは可能となるそうです。

「森の恵みの豊かさを生み出し、多くの方に享受していただくサービスを通して、森に入り、木に触れ、共感と感動を創造していく、そんな思いに共感する仲間を増やしたいと思います。新たなコミュニティーを一緒に創造したいと本気で考えています。」


独自の強みや特徴 「3年で森づくり、5年で経営参画」

現場を知った後、経営に参画し明確なコンセプトのある山作りを提案・施工でき、独自のマーケット開拓まで行うことが出来ます。やる気次第でどれだけでも成長出来る場があります。

対象となる人物像

「フォレストワーカー/森林プランナー/森林経営プランナー」を希望される方

  • 真摯な姿勢で物事に取り組める方。
  • 新規事業の企画や運営に関心のある方。
  • 山と人を繋ぐローカルビジネスを希求している方。
  • これまでの歴史を活かし今後の山づくりを本気で考えたい方。
  • 研究分野は問いませんが、林業関連研究者を歓迎します。

 

得られる経験

  • やる気次第で、林業に関わる様々な資格の習得が可能です。
  • 林業土木業で使用できる20種類以上の資格を取得できる。
  • 3年で10種類以上の資格を取得できる。
  • プロレベルのチェンソーワークと屈強な肉体と精神。
  • 個人レベルで他業種との方とのネットワークを構築できる。

仕事の内容、ステップ

STEP1(入社半年まで)

「森を知る・田舎暮らしを知る」

先輩と一緒にチェンソーを持ち山に入り、マンツーマン指導で森づくりの作業を学ぶ。

 

STEP2(入社2年目から)

「独り立ちの練習」

一人で森づくりのための作業区域を任されるようになる。

 

STEP3(入社3年から)

「一人前のフォレストワーカー」

1年を通した仕事の流れが分かり、チームの一員として、仕事を任される。

 

STEP4(入社4年目から)

「森林プランナー/森林経営プランナー」

チーム全体の管理やマネジメントなどを通じて、経営感覚を学ぶ。

 

STEP5(入社5年目以降)

多くの人に自然の中の暮らしの辛さや楽しさを伝えていきながら、森林資源の付加価値化、事業化などを考え、新しい取り組みを行って行く。

選考フロー

  1. 転職新卒フェア、飛騨五木にて情報提供、面談
  2. 適宜面談や会社説明会などの実施、採用

(飛騨五木㈱が開催するマッチングイベントなどにおいても面談を実施)

カテゴリー: 森林調査・森林管理, フォレストワーカー・伐採, 大工・施工管理

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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