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日本の誇るモノづくりを最前線でリードしていく「営業職」「技術職」を募集します!/カリモク家具株式会社

カリモク家具株式会社 愛知県知多郡東浦町

「100歳の木を使うなら、その年輪にふさわしい家具をつくりたい」

木製家具メーカーであるカリモクグループは、国内生産シェアNO.1。資材工場4ヶ所、製造工場7ヶ所、営業所28ヶ所、ショールーム26ヶ所を持っています。材料の管理から家具の製造、販売に至るまでグループで一貫して行っており、経営理念である「品質至上」を実現し

今後の方向性として、お客様がどこにいても品質を体感してもらえるよう、全国各地にショールームを展開していきます。また海外進出にも力を入れており、2005年以降、毎年ミラノサローネやIFFTなどの海外見本市に出展しています。昨年には韓国法人も設立しました。

 

「品質至上の実現」

「カリモク家具株式会社は創業70周年を迎え、これまで多くのお客様に快適なライフスタイルを提供してきました。その間、ずっと大切 にしてきたのが品質へのこだわりです。経営理念である「品質至上」は創業当初から変わっていません。」そう語るのは、カリモク家具株式会社の営業推進部 常務取締役である山田氏です。

そして品質のこだわりをよりお客様に感じてもらう方法として、ショールーム展開へは特に力を入れているそうです。

「ショールーム最大の魅力は、「座る」「寝る」など実際に商品を体感できる点です。現在、全国各地に26ヶ所のショールームを保有しておりますが、この数は圧倒的な優位性を構築しており、全国のお客様に対して、当社の品質・技術を体感できる場所を提供できています。これは高品質の商品を発信し続けている当社ならでは取り組みです。」


独自の強み「若手でも様々な経験が出来る」

資材管理~販売まで一貫して行っているため、若手であっても様々な職種や業務内容に携わることができます。どの職種においても、若手のうちからどんどんチャレンジできる社風なので、活躍のチャンスが数多くあり、とても成長スピードが早く、やりがいを持って仕事に取り組めます。

対象となる人物像

ものごとに対して改善意識をお持ちの方

現在のインテリア市場はお客様のニーズが非常に多種多様です。そのため、営業の現場では提案型の営業が求められておりますし、開発現場(技術職)でもお客様自身が気付いていないところに気付いていくような商品開発が求めれております。改善意識をお持ちで、家具・インテリアに興味のある方、是非ご応募ください!

得られる経験

  • 充実した新入社員研修を通して、家具の基本や社会人として必要な知識までを身につけていけます。
  • 入社後研修では、営業社員が製造現場の実務を体験したり、技術社員が営業現場に立って自社商品の説明をする機会もあり、広い視野と知識・経験を兼ね備えた人材へと成長できます。

仕事の内容、ステップ

営業職

全国28ヶ所の営業所を拠点に、家具専門店やインテリアショップをはじめとした、お得意先との取引を行う家具卸売業務の最前線が「営業職」です。お得意先への商品情報の提供や、ソリューションを中心とした売場企画・販促企画を行います。また、ショールームや店頭を通じて、お客様の声を収集し、開発部門にフィードバックすることで、新たな商品開発に役立てています。

技術職

製品の開発と、それに関わるすべての運用管理を行います。技術職の部門は多岐にわたりますが、どの仕事もカリモクグループの品格あるものづくりを支えている非常に重要な職種です。

職種や配属先によってステップは多少異なりますが、ステップはおおよそ下記の通りです。

STEP1(入社~入社半年)

各職種とも合同で行う新入社員研修を通して、家具の基本や社会人として必要な知識、までを身につけます。その後は配属先にて行う専門研修や先輩社員への同行などを通して、各職種ごとの業務内容を理解します。

STEP2(入社半年~入社3年)

入社後のフォロー研修を通して、自分の部署以外の業務内容を理解していきます。この頃から、徐々に仕事を任されるようになり、営業職であれば担当の得意先を持ち始め、技術職であれば製品の開発や管理に大きく関わるようになります。

STEP3(入社3年目~)

ただ業務をこなすだけではなく、管理改善活動を行いながら業務を進めていき、部署や会社のことを考えながら動けるようになる時期です。また、後輩の指導役を担うようにもなり、周りからは新人ではなく一人前の社員とみられるようになります。

選考フロー

  1. 転職新卒フェア、飛騨五木にて情報発信、事務局との面談
  2. 会社HPよりエントリー⇒会社説明会への参加。説明会を聞いたうえで、選考に参加頂ける場合は一次選考にて筆記試験・人事面接を行います。こちらを通過頂くと最終役員面接⇒内定出しというスケジュールです。
カテゴリー: マーケティング, 家具・木工

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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