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森と人が共生できる社会を目指して。ゴルフ場を森に還す100年の森プロジエクトで中心となって活躍する人材を募集

株式会社銀の森コーポレーション 岐阜県恵那市

「コンセプトは、森のおすそわけ」

株式会社銀の森コーポレーションは、岐阜県恵那市で業務用食材製造と販売に携わり、現在は”盛付け済冷凍おせち料理”を中心とした付加価値の高い手作り食品を提供しています。

また2011年には食のアミューズメントパーク施設「銀の森」が開園しました。森や川を含む3万㎡の敷地内に広がる自然を肌で感じる事ができる癒しの空間となっています。

施設内では、専門店での和菓子・洋菓子、ご飯のお供、お節料理という「もの」の販売と、レストランでの食事、店舗内で実際の調理を目で楽しみながら商品を買っていただく「こと」の販売が融合しています。

食がドメインである株式会社銀の森コーポレーションは、森の素材(恵み)を使った新素材(新商品)を開発し、そのパイオニア的なポジションを確立していくことを目指しています。同時に「森との共生」の考え方における環境作りにも取り組み、「銀の森」=森の恵みを感じられるブランドを作り上げることを目標としています。

森が豊かに。森を豊かに。

「わたしたちは恵那の地で当たり前のように山や森の恩恵を受けて生活してきました。でも考えてみると現代人にとって森は意外に縁が遠い存在なんだと気がつきました。そして、森が身近なわたしたちですら、実は森に恩返しができていないことに気がつきました。」

そう語るのは、株式会社銀の森コーポレーション 代表取締役である渡辺氏です。

「ひとは森のチカラを借りると、健康な生活を送れます。森もひとのチカラを借りると、健康に生い茂ります。森とひとが助け合う、そんな社会が実現できたらいいなと、『銀の森』は考えています。」

「日本の国土は67%が森林。とても身近なハズなのに、なかなかその中を歩くこともありませんよね。でもご存知ですか?ひとは森に入ると五感で感じる匂いで生き返りますが、森だってひとの手が入って初めてイキイキするのです。放ったらかしたら弱ってしまいます。」

「ひとと森が豊かに共生すること。それが『銀の森』の願いです。」


わが社の強み「挑戦、改革、変革!」

株式会社銀の森コーポレーションは常に変わろう、変えていこうとする意識(挑戦、改革、変革)で新しい事に挑戦していく会社です。今回も新たなプロジェクトを発足させ、それを成功させるべく、ベテラン、若手社員も一体となって取り組んでいます。”まずはやってみる!”精神から始めます。それぞれの考え、アイデア、商品を経験の有無に関係なく出し合い、それを検討し、良いものはどんどん取り入れて更なる発展に向けて進んでいきます。

対象となる人物像

  • 森のことなら何でも知っている、知りたい、興味がありこれからも勉強していきたいと思っている人
  • 森づくりに興味がある人、人と森が共生できる森づくりに興味がある人
  • 森で得られる癒しを沢山の人に知ってもらいたいと思っている人

得られる経験

  • 旧ゴルフ場を森に還すという貴重な経験の中心となれる。

閉鎖されたゴフル場を森に還すという活動を市民参加での行いたいと計画しています。その中心として活躍していただく人材を募集していますので、様々な人たちと触れ合いながら森づくりを一から始めるという貴重な経験が出来ます。

  • 企画力、提案力が向上する。

自ら森づくりの手法について提案し、また森歩きの企画等を立案実行していくことで企画力や提案力が身に付きます。

仕事の内容、ステップ

step 1

地元の子供たちとのどんぐり拾いを実施し、どんぐりの苗木を育てるなど森づくりのための素材を集める。また商業施設「恵那銀の森」と中の遊歩道等を利用した森歩きといった自然の中で遊べる活動に一緒に取り組む

step 2

旧ゴルフ場を森に還すための森づくりの植樹活動を開始する。植樹計画等を一緒に考え、植樹活動を実践し管理する

step 3

自ら森の中での散策ツアーやエコツアーを自ら立案し実行する

step 4

植樹した森を市民に開放する為の施設利用について企画立案し、自然の育成を阻害することなく人と森が共生できる森の施設づくりを行う

選考フロー

  1. 転職新卒フェア、飛騨五木にて情報発信、面談
  2. 適宜面談や会社説明会などの実施、採用

第一次書類選考⇒第一次面接⇒第二次面接⇒役員面接

(飛騨五木㈱が開催するマッチングイベントなどにおいても面談を実施)

カテゴリー: 森林調査・森林管理, レジャー・エンターテインメント, 販売・ショップ運営

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お仕事名 森と人が共生できる社会を目指して。ゴルフ場を森に還す100年の森プロジエクトで中心となって活躍する人材を募集
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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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