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この山で一番自由な奴が林業王だ!/株式会社山共フォレスト

株式会社山共フォレスト

岐阜県東濃地域は古くからの木材産地として有名です。多くの先人が豊かな山林とともに知恵や技術を遺してきました。

株式会社山共フォレストはこの地で株式会社山共の山林部門から独立したばかりの新しい会社です。ナゴヤドーム100個分にも及ぶ山林を施業、管理しています。また、製材工場を有する株式会社山共と密接に連携を取りながら日々必要とされる木材を生産しています。

「世の中から必要とされる山づくり」

“持続可能な山づくり”というのは顧客があって成り立つものです。そして社会に必要とされることが不可欠です。しかし現在、多くの山主がお金にならないからと所有林を放棄し始めているという現実があります。

株式会社山共フォレストではそのような山も買い取りながら、“本当に社会から必要とされる山づくり”を行なっています。

「山にあるモノを全て活かす」「社会と繋ぐ」

「林業ってすごく不思議な業種ですよね。だって自分が植えた木が自分では収穫できないんだから。」そう語るのは、株式会社山共フォレスト 代表取締役である田口氏です。

いま取り組んだ作業が本当に正しかったか分かるのは次の世代かさらに次の世代になります。だからこそ想像力と、それを裏付けする膨大な知識と技術が必要なのだそうです。

「でなきゃどの木を伐ったらいいのか、一日中悩んじゃいますよ(笑)。だから私は社員に、考えることと技術の向上を常に求めています。」

「もちろん、いま自分たちがこれで商売できているのは昔の人が木を植えてくれたおかげ。だから私の目標は、また次の世代の人たちがこの職業で食べていけるような山づくりと人づくりをしていくことです。」

多くの先人が遺してきた豊かな山林を未来に繋げていくためにも、膨大な知識と技術の向上や先を見抜く力が必要となってくるのでしょう。

林業はこれから絶対に必要とされる職種だと田中氏は言います。「なぜなら山にはすべてのモノがあるからです。木材は建築用材や家具や木工品はもとより、バイオマス燃料としても期待されています。それに水も土も、様々な動植物もいて、私たちの生活と密接に関わっています。そのすべてを活かしていくことこそが本物の林業なのです。」


他社との違い「広大な自社林」

世の中の多くの林業会社は山主が別にいて、その山を借りて仕事をしています。そのため自分たちの思った仕事ができないのも事実です。しかし㈱山共フォレストはナゴヤドーム100個分にも及ぶ広大な自社林があるため、自分たちの考えでどのような施業もできます。だからこそ常にチャレンジ精神を持って取り組むことができます。

対象となる人物像

林業には体力はもとより、技術や多くの知識も求められます。そういう意味では簡単な仕事ではありません。しかし想像力を活かしながら、自然と向き合い、社会と向き合っていけるやりがいのある仕事でもあります。その面白さに気付くまで、しっかりと自分の土台を作っていくことが出来る人を求めます。

得られる経験

  • 私たちは新しい会社です。伝統的な技術も継承しつつ、常に革新を求めています。単なる作業員ではなく、自ら考え行動することを奨励しています。
  • チェーンソーなど林業独自の資格はもちろん、重機など他業種でも役に立つ資格の取得も積極的に実施。
  • 国内の機械展やセミナーはもちろん、林業先進国と言われるドイツへの研修なども行なっています。

仕事の内容、ステップ

STEP1 (1〜3年目)

林業に関する基本的な資格や技術(木材の伐倒、搬出など)、知識を身に付けます。山共の山づくりの考え方を学び、フォレストワーカーの資格を取得して頂きます。

STEP2 (4〜6年目)

フォレストリーダーの資格を得て、作業計画などを任されるようになります。数字に関する考え方を学んだり、より高度な機械の使い方などを学んでいきます。

STEP3 (7〜10年目)

現場班長として後輩への指導などをしながら現場作業を任されるようになります。対外的な交渉にもチャレンジ。フォレストマネージャーの資格を得ることが出来るようになります。

STEP4 (11年目〜)

より広い視点での山づくりを考えていきます。段取りなどをしながら部下の育成にも力を入れていきます。

選考フロー

  1. 転職フェアでの面談
  2. 適宜面談や会社説明会などの実施、採用

現場見学も随時行っています。ご自身の目で確かめてから求人に応募するかご判断ください。初心者でもゼロから教えますので問題ありません。

カテゴリー: 森林調査・森林管理, フォレストワーカー・伐採, 大工・施工管理, 製材・加工

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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