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森を楽しむ、人と自然の共存「あなたのここでしかできない体験を探しませんか」/エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)

エバイス株式会社(フォレストアドベンチャー新城)

「自然と共に生きる」「地域社会への貢献」

エバイス株式会社は2007年広告会社として設立しました。2010年には新規事業として多言語カリキュラム提供事業を開始し、自治体のパンフレット制作や看板サイン等の翻訳事業を手掛け、地方自治体のインバウンドの誘客に携わっています。それに伴い2015年長野県に支店を開設しました。そして2018年、愛知県と提携し愛知県新城市において『フォレストアドべンチャー・新城』をオープンしました。

自然をそのまま利用した新しい森林スポーツの紹介や自然と触れ合う機会を提供し、森の中で遊ぶこと楽しむことを通じて、人と自然が共存する社会づくりの啓蒙活動を行っています。レジャースポーツの進行・普及並びに人々の健康増進、青少年の健全育成を推進し、アウトドアの舞台である自然環境の保護、及び地域社会の発展に貢献する企業を目指しています。

「本質を見極め変化し続ける」

「今日のプロモーションは単に広告や企画の提案にとどまらず、生活文化に関わるあらゆる領域に関与し、商品の開発やシステムの提供から、モノを媒介として個人の満足を提供するプロモーションへと変化しています。」

そう語るのは、エバイス株式会社 代表取締役である杉浦氏です。

「そのような流れの中、弊社はさまざまな変化を遂げてまいりました。広告プロモーション、地域観光向けのマルチリンガル業務、地域と連動した環境事業、新しいアクティビティの提供などです。」

時代の流れと共に変化を続けているからこそ、さまざまな分野で活動できるノウハウを持っています。

「どの地域にもその本質を見極めつつセレクトしたプロモーションで明確なビジョンを提案し、それを採用していただくことの積み重ねによりお客様との信頼関係を築き上げて参りました。その信頼感というものが少しづつ少しづつ、そして着実に実を結びつつあると感じています。」


他社との違い「自然共生型アクティビティ施設の事業」

東海三県初のフォレストアドベンチャーを新城市で運営管理。当施設は、名古屋から新東名高速道路【新城IC】で1時間ほどの「新城総合公園」内にある、フランス発祥のアウトドアパークです(来年2018年3月オープン予定)。自然の立ち木の上に作られた足場から樹間をどんどん渡って行き最後はジップラインで地上まで滑り降ります。高いところでは地上10m以上まで登り、ジップスライドでは100m以上にもなります。ダイナミックで本格的な樹上体験が楽しめます。

対象となる人物像

新規事業『フォレストアドベンチャー・新城』を推し進める現場推進者

  • 自ら考え行動できる方
  • コミュニケーション力・交渉力・判断力がある方
  • 責任感が強く、業務を最後までやり遂げる意思のある方
  • チャレンジ精神・好奇心の旺盛な方

得られる経験

事業立ち会げにつき、事業推進ノウハウが身に付きます

  • 新しいパーク「フォレストアドベンチャー・新城」のオープニングスタッフとしての経験
  • インストラクターとしてのコミュニケーション能力
  • チームマネジメント能力
  • 新入社員研修
  • 接客基本技能研修、樹木研修、アウトドア研修
  • その他、研修有り

仕事の内容、ステップ

どこにも負けないお客様をもてなす現場づくりを構築していきます

”インストラクター”として用具の使い方やコースの進み方など技術的なことを教えるのはもちろん、”ホスト”としてお客様が楽しく遊んでいただけるようホスピタリティーを発揮することが求められます。

スタッフの前職はスキーやスノーボードのインストラクターやセミプロ、陶芸家、スポーツクラブのインストラクター、映像ディレクター、ライフセーバーなど、いろいろです。

特別な資格はいりません。ただ一つ必要なのは”やる気”です。現状に甘んじることなく、失敗を恐れず、常に進歩していく人と一緒に働きたいと思います。

STEP1

フォレストアドベンチャー新城のマネジャー候補者として、運営スタッフからスタートします。

STEP2

その後、リーダー、アシスタントマネジャー、マネジャーなど様々なキャリアを広げていけます。

STEP3

一定キャリア経験後、東海地区での営業活動や新規開拓事業にも携わっていただきます。

選考フロー

  • 第一次審査(書類選考)→第二次審査(一次面接)→第三次審査(二次面接)→採用
  • ご応募の際は、履歴書(写真貼付・職種)および職務経歴書を事務局までお送り下さい。
カテゴリー: エンジニア(IT・機械), レジャー・エンターテインメント

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【個人情報の取扱いについて】

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

飛騨五木株式会社は、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、個人情報保護法及び‘関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
  • 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
  • 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
  • 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
  • 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員等に対し必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
  • 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、法令の定めるところに従い適切に対応します。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。
  • 飛騨五木株式会社代表取締役 井上 守 平成29年1月27日(制定)

【個人情報の利用目的】

飛騨五木株式会社(以下、飛騨五木といいます)は、法令に基づく報告等の他、以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

  • 職業紹介サービスを利用される場合(就職支援事業等)・職業紹介サービス(求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。)の提供に必要な事務のため・職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため・職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため・職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため・その他キャリア形成に関するご相談への対応のため・飛騨五木が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため
  • (その他のプログラム、イベントに参加される場合) ・飛騨五木が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため・飛騨五木が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため
  • (飛騨五木の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合) ・飛騨五木の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス(以下「登録サービス」といいます、)の提供のため・登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため・登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため・飛騨五木が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため
  • (その他、飛騨五木の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合) ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため・お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため・お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため
    (平成27年1月27日掲載)

【飛騨五木株式会社の提供する職業紹介サービスのご利用に関する注意事項】

  • Ⅰ.

    職業紹介サービスの利用開始にあたり、ご確認いただきたいこと

  • Ⅰ-1.

    「就職支援事業」利用規約及び「個人情報の取扱いについて」の全文の内容をご確認・ご承諾の上で、お申込みいただきますようお願いします。

  • Ⅰ-2.

    職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないと飛騨五木㈱において判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。

  • Ⅰ-3.

    事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、予告期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。

  • Ⅱ.

    職業紹介サービスのご利用にあたり、必ずお守りいただきたいこと

  • Ⅱ-1.

    飛騨五木㈱および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報をご提供願います。

  • Ⅱ-2.

    労働条件その他の最終的な契約内容についてはご自身の責任において直接ご確認頂きますようお願いします。

  • Ⅲ.

    お問合せ窓口

  • Ⅲ-1.

    飛騨五木㈱が提供する本サービスに関して、お気づきの点・お問合せなどございましたら、以下までお願いします。 電話: 0577-33-0480(「担当:鵜飼」まで) 電話内容については、正確を期す為録音することがあります。 Email:

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